2024年，内退的定义及办理内退的条件

2024-06-24 48

普法内容

根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可： 1、企业富余职工；所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。 2、法定的内退条件；法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。 3、职工本人自愿； 4、企业领导同意； 5、劳动部门备案。

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内退的办理条件有哪些呢
内退应满足的办理条件是：当事人属于企业富余职工；达到法定退休年龄；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案；在工会的监督下进行等。国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2020-07-28 425
国有企业内退政策中办理内退的条件有什么
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位

2024-06-18 36
教师内退条件
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可 1、企业富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工 2、法定的内退条件国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“

2024-06-25 113

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最新规定：2024年病退条件及适用范围
关于企业员工申请因病提前退休鉴定，需要满足以下条件：首先，员工需确保已连续缴纳至少十五年的基本养老保险；其次，女性员工年龄需满四十周岁，而男性则需满五十周岁；另外，患有一般类型疾病的患者，在医院治疗后

2024-12-03 15,340
2024年职工内部退养规定
专业分析： 1、企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工； 2、法定的内退条件：距法定退休年龄不足5年的。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。

2024-10-05 15,340
国有企业内退政策中办理内退的条件有什么
关于国有企业内退政策的办理条件具体如下：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可： 1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法

2022-07-11 15,340
职工内退文件对申请内退有哪些办理条件呢?
国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其

2022-07-07 15,340

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01:29
股东退股的条件是什么
有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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01:04
办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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