您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同的法人变更对员工有无影响
劳动合同的法人变更对员工有无影响

劳动合同的法人变更对员工有无影响

2020-02-21 136
普法内容
劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系,而非法定代表人的人格。 因此,只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务。
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关合同
针对公司工程人员劳动合同专业版
针对公司工程人员劳动合同专业版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18830KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同变更协议(指导版)
劳动合同变更协议(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:2大小:17042KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
变更劳动合同协议书标准版
变更劳动合同协议书标准版
审核日期:2021.12.21页数:1大小:16982KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业变更法人合同对员工有什么影响?
    企业变更法人合同对员工有什么影响?

    不受影响。我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同。动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2020-04-08 195
  • 公司变更法人员工合同受影响么
    公司变更法人员工合同受影响么

    不受影响。我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同。动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2020-08-14 107
  • 劳动合同变更或者地点变更有影响吗
    劳动合同变更或者地点变更有影响吗

    公司变更地址不影响劳动合同。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。

    2020-02-04 192
专业问答更多>>
  • 合并分立后的法人的法人登记变更对劳动合同有何影响

    《民法典》第六十六条规定,登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务

    2021-10-01 15,340
  • 劳动合同里的月工资包干对员工有什么影响,劳动合同对员工有何影响

    劳动合同里的月工资包干,一般是对员工不利的,它很可能剥夺了员工应该享受的法律法规赋予的权利,因此员工权益容易被损害。但是,如果劳动合同违反法律法规,那么即使双方已经签订,该合同条款也是无效的。劳动合同

    2022-02-13 15,340
  • 变更公司法人和名称后对劳动合同有没有影响

    1、合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。 2、法律参照《劳动合同法》:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者

    2023-03-12 15,340
  • 投资人变更对以后签订劳动合同有影响吗?

    公司投资人变更不等于公司变更。 同时《劳动合同法》规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”与劳动者签订劳动合同的是用人单位,而不是用人单位的投资人,故

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,190 15,340
  • 劳动仲裁会对个人有影响吗 00:49
    劳动仲裁会对个人有影响吗

    没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

    7,254 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,420 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?