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员工吃回扣,可以辞退该员工。回扣可以简单分为两种,即“账内明示”的回扣、账外暗中的回扣。回扣行为只是商业贿赂行为的一种表现形式,但不能将商业贿赂行为和回扣行为混为一谈,商业贿赂行为还有其他的表现形式。根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位
企业员工受贿这一行为明显违背诚信和社会公序良俗,特别是受贿金额巨大达到几十万、几百万的,民事上的惩戒肯定少不了,那么公司员工收受回扣是否构成犯罪需要具体情况具体分析。
是违法行为。如有需要,可以直接联系本律师。
该构成职务侵占罪,是利用了自己的职务特点收取了他人财物。所谓利用职务上的便利。职务侵占罪在认定时,需要满足“利用职务之便”这一要件,是指利用担任一定管理性职务或因工作需要而主管、经手、管理财务的便利,
首先,当时是找我谈话过的,意思是要么就降工资要么就离职,所以我是同意降低的,但是工资一直没有变还是原来那么多,已经发了3个月了。
1、这个要看你是什么身份了,如果是国家工作人员,非法收受回扣,数额达到5000元的,有可能构成受贿罪。 《刑法第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
公诉案件和自诉案件的区别有: 1、案件来源不同,前者是由民检察院提起的;而后者通常是由被犯罪行为侵害的个人或者他的监护人等直接向法院提起的。 2、两者的危害程度和犯罪性质不同,前者的犯罪性质比较严重,对社会的危害性也比较大,而后者的犯罪行为
公诉案件不可以调解。因为我国法律把公诉案件的追诉权授予给人民检察院,公诉类案件,被害人没有权利决定是否起诉。即使公诉案件中的双方当事人私下进行调解,检察机关仍然有权依法提起公诉,不受当事人之间的意思表示的限制,并且人民法院仍然可以依法进行审