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首先,因人身伤害引起的损害赔偿,参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其次,确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根
陈旧性骨折是可以做司法鉴定的,但是要看中间隔了多长的时间,陈旧性骨折是因为骨折的地方畸形愈合。导致骨折的地方迟缓或者是不愈合,也就是骨折愈合的地方对位不佳,有很多的原因造成整复不良,或者是固定的不准确,在发生这种情况下一定要及时矫正。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,定完工伤后再向劳动局申请劳动能力鉴定,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合您的月工资与单位协商索赔。如果
与工作有什么关系非工作因素引起的,难认定为工伤。
陈旧性骨折并不能算十级伤残,只有在工伤认定之后,属于工伤范畴内的,出现骨折的情况在工伤认定之后两年内申请工伤鉴定才能鉴定为十级伤残。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期