格式合同的合同认定标准

2021-04-28 126

普法内容

认定格式合同的法定标准是：如果该合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的合同，就可以认定为格式合同。提供格式合同的一方需要遵循公平原则和履行说明义务。

《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同排版格式标准
法律没有对合同封面、格式、字体等作出详细规定，只要能正确辨认、理解就可以。参照大家约定俗成的习惯，可以按以下标准操作。合同封面： 1、合同名称：黑体二号； 2、合同双方、编号等：黑体3号； 3、封面其他文字：仿宋3号合同内页： 1、小标

2022-09-29 3,312
合同格式标准，法律的规定是什么
合同格式标准：页边距为上下2．5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1．25。封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。字体与字号：段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各2

2024-05-12 17
雇佣合同劳动合同的标准格式是哪些？
劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在“特殊的从属关系”，受雇人的劳动

2024-05-31 15

专业问答更多>>

认定格式合同无效有哪些标准
符合下列情形之一的格式合同无效：一、格式合同的提供方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。二、提供格式合同的一方排除对方主要权利。三、订立合同的当事人是无民事行为能力人。

2023-07-21 15,340
合同拟定格式是什么格式的合同
根据民法典合同拟定格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款又被称为标准条款，提供格式条款的相对人只能在接受格式条款和拒签合同两者之间进行选择。格式条款既可以是

2023-09-05 15,340
合同格式形式合同的认定条件包括哪些
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同视为与对方协商的条款。因此认定“格式条款”，必须满足两个基本要件：（1）由一方当事人预先拟定或提供。此类合同在邮电、通信、运输、电力、金融等领域广

2023-11-03 15,340
怎么认定合同是不是格式合同？
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。同时满足以下三个特征： 1、重复使用; 2、由一方预先拟定; 3、订立合同时未与对方协商，如果在订立合同时双方已逐条对条款进行

2022-10-13 15,340

法律短视频更多>>

01:00
格式合同的概念
格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商

1,863 15,340
01:19
保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

2,116 15,340
01:05
涉赚合同诈骗罪认定标准
要从合同诈骗罪的犯罪构成要件方面来考虑：本罪侵犯的客体是国家对经济的管理秩序和公私财物的所有权，合同诈骗罪扰乱了市场秩序。在客观方面，表现为行为人实施了骗取对方当事人财物的行为，这些犯罪行为都是在：签订经济合同、履行经济合同，这一表面上合法

545 15,340