深圳加班费计算方法及标准

2020-04-06 700

普法内容

根据深圳市员工工资支付条例的相关规定，在正常工作时间之外的时间工作的，应按照不低于正常工作时间工资的150%支付；在休息日工作又不能补休的，应按照不低于本人正常工作时间工资的200%支付，在法定节假日工作的，应按照不低于正常工作时间工资的300%支付。

《深圳市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

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深圳工资标准2023底薪加班费怎么计算
最低底薪是2030，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数2 1.75天×8小时=1 1.67元。

2023-02-28 23
深圳加班费2023最新标准
目前深圳市政府尚未公布2023年的加班费标准，需要根据当年政策发布后进行查询。不过，根据过去几年的情况，深圳市的加班费标准主要由两部分组成： 1、基本工资和加班倍率。在过去的标准中，加班倍率通常为基本工资的1.5倍或2倍不等； 2、深圳市

2023-05-17 28
深圳节假日加班该怎么计算加班费呢？
算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如：五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20

2024-06-04 34

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加班费标准的计算方法及如何计算
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%

2022-04-12 15,340
加班费标准及计算方法是什么？
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%

2022-03-27 15,340
深圳市加班费是多少，如何计算深圳法定节假日加班费该如何计算
深圳市加班费是根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，公司应给你支付加班费： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-03-30 15,340
深圳工资标准2023底薪加班费怎么计算
最低底薪是2030，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数2 1.75天×8小时=

2023-10-11 15,340

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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01:14
深圳醉驾最新处罚标准
关于刑事处罚的规定：醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金，拘役的期限为1个月以上6个月以下。关于行政处罚，根据道路交通安全法的规定，醉酒驾驶机动车的，要先由公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任；醉酒驾驶运

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