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17岁的未成年人一般属于限制民事行为能力人,签合同需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,如果法定代理人不同意或者不追认,该合同无效,此时不存在违约情形。但如果该17岁的未成年人是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为
合同违约的四种解决方法如下: 1、合同发生违约情况的,可以由合同双方当事人协商解决; 2、合同发生违约情况的,可以由第三方调解机构介入调解解决; 3、合同发生违约情况的,合同双方当事人事先有仲裁协议的,可以提起仲裁解除; 4、合同有违约情况
17岁在民法上作为限制行为能力人,但是如果能以自己的劳动为生,可以认定为完全行为能力人。所以分情况,看当事人是属于哪一种。 如果限制行为能力人,作为你的监护人追认了该合同,这合同有效,如果你违约,要承担违约责任。如果完全行为能力人,你违约了
17岁签订合同违约的,法定代理人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。8岁以上的未成年人可以独立实施纯利益的民事法律行为或者适合其年龄和智力的民事法律行为。违约的,依法承担违约责任。签
违约合同纠纷解决方法是和解,调解,仲裁或诉讼。而且这4种解决方法实际上是存在着一定的顺序的,比如说双方当事人首先是可以通过和解或者是通过调解的方式来解决,若上述的方式没有办法处理的,再通过仲裁诉讼来处
17岁签合同违约对方选择解除合同的可以要求其承担违约责任,赔偿因违约行为造成的损失。对方拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同,采取补救措施。
在缔结合同之后,合同的各方必须严格遵守并执行合同条款;若有一方未能履行或违反了合同约定的内容,便会被视为构成违约行为。针对这种情况,依据我国《民事诉讼法》以及《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当