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劳动监察的职责有什么

劳动监察的职责有什么

2024-06-03 19
普法内容
劳动监察的职责内容是: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (二)劳动合同的订立和履行情况; (三)用人单位招聘劳动者的行为; (四)劳动者的工作时间; (五)用人单位遵守工资总额宏观调控规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资的情况; (七)国有企业经营者的收入情况; (八)用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况; (九)社会保险金给付情况; (十)用人单位遵守劳动者福利规定的情况; (十一)用人单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况; (十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况; (十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况; (十四)法律、法规规定的其他事项。

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  • 劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么
    劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么

    劳动监察机构的职权: (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行 (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为 (三)对劳动监察人员进行培训和监督 (四)法律、法

    2020-03-02 213
  • 劳动监察大队岗位职责
    劳动监察大队岗位职责

    劳动监察大队的职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

    2020-10-08 297
  • 什么是劳动保障监察,劳动保障监察的内容是什么?
    什么是劳动保障监察,劳动保障监察的内容是什么?

    一、发生劳动争议要收集哪些证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。因此,劳动

    2024-07-01 42
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  • 劳动监察机构的职权有哪些,劳动监察大队劳动监察大队的职责是什么

    劳动监察机构的职权 主要包括: (1)宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (2)对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的

    2022-03-28 15,340
  • 劳动监察大队是什么单位,有哪些职责??劳动监察大队的职责是什么

    劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队的职责:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,

    2022-03-03 15,340
  • 有什么相关职责有劳动保障监察

    1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律

    2022-11-10 15,340
  • 县劳动监察局有啥职责啊

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规

    2022-06-28 15,340
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  • 上市公司监事会职责是什么 01:19
    上市公司监事会职责是什么

    根据相关法律规定,上市公司监事会的职责有以下几个:1、上市公司监事会应向全体股东负责。对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督,维护公司及股东的合法权益;2、监事会应当关注公司经营情况,检查公司财务,并承担

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  • 监察机关对哪些人员进行监察 01:08
    监察机关对哪些人员进行监察

    监察机关对以下人员进行监察: 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理

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  • 留职察看属于什么处分 00:56
    留职察看属于什么处分

    留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分,察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资,发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资,由企业根据情况确定。 留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资。 表现不好的,那么用人

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赵佳律师 赵佳律师

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擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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