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对于故意伤害导致骨折的赔偿事宜,须根据损伤情况进行具体分析。根据相关法律规定: (1)故意伤害者需负担受害人的民事赔偿责任,涵盖医疗、交通以及误工等各项费用; (2)若受害人为轻伤及以下程度,则无需以犯罪论处,仅给予治安管理处罚即可; (3
关于颅底骨折赔偿多少,这个关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件,如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。?工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人
1.人身伤害赔偿项目与标准:因病患救治而产生的各类医药费用,以及由于患者因病停工导致的经济收入损失,如医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用及必需的营养费用等,均应由赔偿责任人进行全额赔偿。 2.伤残赔偿项目与标
赔多少钱是双方协商的结果,只要双方愿意多少都行。如果走法律程序,先申请工伤认定,然后做伤残鉴定。有了伤残级数结合其它各项花费,才能算出赔偿数额的
如果你们之间存在劳动关系,就要按工伤赔偿,先请单位帮您申报工伤,如果单位在一个月内拒绝申报,您可以自行申报,然后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定报告与您的工资水平计算赔偿项目与数额,然后与单位协商赔偿,如
要看骨折的具体情况而定,需要做鉴定,确定工伤等级,等级不同,赔偿相差很多的。
残废程度不同,伤残等级不同,享受的待遇不同,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。