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打死人根据具体情节,无论是故意伤害致人死亡还是故意杀人,都属于公诉案件,要承担相应的刑事责任,同时受害人还可以依法提起民事诉讼要求被告人赔偿经济损失,不可以私了的。如果能积极赔偿受害人经济损失的可酌情从轻判决。
根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为12个月的本人的工资,八级伤残为10个月的本人的工资,九级伤残为8个月的本人的工资,十级伤残为
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
先要报警,然后治疗,治疗终结后主张赔偿。主要有医疗费、误工费、营养费、交通费。
先报警,看是否构成刑事犯罪。民事赔偿的话,需要据实计算,没法泛泛地说。
如果是违反《治安管理处罚法》老师打人赔偿多少钱,双方都同意调解的情况下,那么可以调解,调解不成功或一方不同意调解,将按照《治安管理处罚法》规定给予或警告、或罚款、或拘留十五日以下的处罚,如果调解成功,
头上打个包赔偿的内容及标准如下: 1、医疗费:医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的,应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关; 2、误工费:误工期根据医疗机构出
车祸致人死亡的,其赔偿内容包括死亡赔偿金、丧葬费、交通费、住宿费、家属误工费、被扶养人生活费和精神抚慰金。死亡赔偿金的计算需要根据受害人的户口性质进行确定,即根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。此外,赔偿的具体金额还需要根
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单