只签了保密协议没签合同直接不来行不行

2024-06-29 8

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签了保密协议就不能去同行业工作了吗
员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约

2020-08-23 3,892
私了不签协议行不行
行。双方发生争议，双方通过谈判达成和解协议后，最好签订和解协议，以避免不必要的纠纷。口头协议不是没有效力，只要双方达成一致的意思表示且内容不违反法律强制性规定的话，这就是有效的。

2020-07-13 370
我与公司只签协义没有签合同公司就不买社保行不行
如果是证明你们之间存在劳动合同关系的话，是需要购买社保的。协议与合同二字并不能掩盖真实的劳动合同。

2024-05-30 7

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没有签订劳动合同，直接签保密协议和竞业限制协议
实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念，弄清楚保密协议和竞业限制的区别之前要清楚二者的定义。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。保密协

2022-06-20 15,340
签合同的时候没看清，所以说直接不想干了，不按合同来行不行
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以，十七岁并不意味着不需要承担法律责任。如果你不想干了，可以跟单位协商，解除来动合同。如果给单位造成了损失，

2022-10-07 15,340
只要没签合同就没有保密协议吗？
保密协议只要双方签订符合本协议生效约定就有效，与劳动合同或聘用合同无关联，不是员工企业也可以与他签订保密协议的。竞业协议是与劳动关系存在相联系的，只要双方存在劳动关系就可签订此协议，如果企业没有按协议

2022-10-05 15,340
签了劳动协议不签劳动合同行不行? ?
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合

2022-11-09 15,340

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00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

1,590 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,930 15,340
00:53
政府签订的协议不履行怎么办
政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管

2,045 15,340