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厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职,如果劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过
当学生成功转学到新的学习环境之后,其学籍并不允许仍旧保留在原来的学校。学籍所代表的含义是指每一位学生都在法律层面上被赋予了属于某个特定学校的特定身份或资格,而这种法律身份或资格以学生姓名为载体进行登记记录于专门的“学生名册”之中。特别是当我
扣留:用强制手段把人或财物留住不放。要注意扣留二字啊。你不想给随时可以要回来,这是你的权利,但要说违法什么的我看不一定。也许算是违规操作什么的吧。
厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职,如果劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
没有,法律不会规定这么详细的,但如果有损害未成年利益的,可以寻求法律保护《未成年保护法》第三章学校保护第十七条学校应当全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,提高教育质量,注重培养未成年学生独立思考能力
劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超
债务人欠钱不还时债权人一般不可以扣留对方财物,任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。但存在例外情形,如民法上的留置权,留置权是指按照合同约定一方占有对方财物,对方不按照合
学生医保可以异地使用。具体如下: 1、医疗费用不满10000元的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为55%,65%和75%; 2、医疗费用在10000元含10000元以上的部分,不满20000元的部分,在三级、二级和一级医