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有经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
是什么类型的合同假如是租赁合同,未续签指原来签订过合同但已经到期,如果继续租赁一般按原合同执行,但改为不定期。未签定合同则是相关条件都没有商定好。
未签劳动合同双倍工资诉讼时效要看劳动者是否知道权利被侵害或是否离职。根据相关法律规定,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应
是有效合同,只要是在用人单位继续上班,单位也没有提出不在履行合同,劳动关系即继续存在。如果超过合同时限用人单位不继续给发放工资的可以按照劳动合同法规定要求补偿,没有此类情况那就早点找人事和领导赶紧续签
法定代表人以法人的名义在合同等文件上签字,但未加盖法人印章的情况下,除非当事人对此另有约定,否则应认定为合同有效,理由如下: 首先,根据《中华人民共和国民法典》规定,法定代表人是代表法人行使职权的负责
《民法典》中租房合同签一年合理。租期在6个月以上的应当采用书面形式,且应在不超过二十年的租赁时限范围内进行约定,租房合同签一年的自双方协商约定的一年租赁期限届满租赁关系终止,双方另有约定的除外。
贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的,合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件,主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同,在当事人之间产生一定的法律约束力,即法律效力。合同生效意
网上签的合同是否有效,要根据是否符合生效要件来确定。对于符合合同生效要件的合同,有效。具体生效要件如下: 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立合同是出于当事人的真实意思表示; 3、合同的内容不违反法律、行政法规,不违背公序
如果配偶代签合同经被代理人追认,或者是经由被代理人委托才代签的合同,该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。而代签合同是代理行为,是指代理人以被代理人的名义,与第三人实施的