劳动合同中对违约责任的内容是什么，承担方式是什么

2024-06-29 17

普法内容

我国《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约方不履行合同时，相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任，这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。应当注意的是，继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约，用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性，如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人人身施以强制，侵犯人身自由，与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。

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那么合同中承担违约责任方式是怎样的呢？
根据相关法律法规，合同一方违约，合同中有约定的，应当按照合同约定的形式承担违约责任。没有约定的，承诺形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。经营者向消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当承担损害赔偿责任。当事人一方，没有履行合同义务，

2021-01-03 109
承担违约责任是合同中什么规定的
承担合同违约责任的方式有：继续履行、修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬、赔偿损失等。履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。

2021-04-19 142
本合同的主要内容和承担违约责任的方式
合同的主要内容可以约定：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。承担违约责任的方式：继续履行、采取补救措施或

2021-01-06 287

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劳动合同中违约责任的承担方式有哪些，劳动合同违约有什么赔偿方式
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外

2022-03-07 15,340
合同中违约责任是否由对方承担
对于违约责任如何要求对方承担的问题。对方违约在先，你有权追究对方违约责任。一般情况下，违约责任通常表现为两种形式，一种是按照合同约定要求对方支付违约金，另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失

2022-02-20 15,340
什么是违约责任？有哪些方式承担责任？
违约责任有下列承担方式：一、继续履行，也就是违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。二、采取补救措施，也就是矫正合同不适当履行（质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施。

2023-12-12 15,340
劳动合同违约金的相关规定是什么样的, 劳动合同违约会承担什么责任
一、关于违约金 1.《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2.《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份

2022-03-08 15,340

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01:13
违约责任的5种承担方式民事
根据我国民法典的规定，违约责任的承担方式主要分为以下五种：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则。其中，继续履行是指当一方当事人未按约定支付价款或者报酬时，对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬；另外，补救措施有多种

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01:06
买卖合同中如何承担违约责任
买卖合同违约责任如何承担，要看买卖合同对违约责任有无具体约定。如果买卖合同直接约定了违约方需要支付一定数额的违约金的，则按照合同的约定支付违约金；如果买卖合同没有约定承担的违约金数额的，则守约方可以根据实际损失，要求违约方支付违约金。根据《

1,194 15,340
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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