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落沪外服签合同对我具体内容是怎么样的呢。

落沪外服签合同对我具体内容是怎么样的呢。

2024-05-23 3
普法内容
上海外服不匝地,根本就是不需要和他签约的,骗来所谓的员工,被外企欺负了或者无理退回他们才不管劳动者利益。奸商!你们就都是傻子,如果是投靠具有本市户籍的配偶、子女或者父母的来沪人员;就读于本市大、中专院校,常住户口未迁入本市的人员,以及来本市接受非学历教育等需在本市居住6个月以上的人员不需要.如果是引进人才和来沪就业人员要的——1、境内人才期限为6个月以上聘用(劳动)合同复印件(验原件);在沪投资创业的申请人,提交投资或者开业的相关证明复印件(验原件).2、来沪从业人员(1)本市劳动保障管理部门出具的就业登记证明,期限为6个月以上的聘用(劳动)合同,参加本市综合保险的缴费记录;从事特殊工种的,还须提供特种岗位上岗证书.(2)投资开业或个体经营者提供企业或个体工商户营业执照和本市综合保险的缴费记录.

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    2024-05-29 26
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    《职业病防治法》第33条还规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定为其妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

    2024-06-09 14
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    2024-05-30 22
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    2023-04-06 15,340
  • 与外服签合同注意事项具体有什么呢

    与哪签合同,从法律规定的基本权益上讲,都是一样的,只是不是公司正式员工,有些公司的福利可能没有,赔偿也是一样的,大公司通常会给正式员工比法律规定更高的赔偿,而外服只能给法律规定的赔偿。 外服通常与劳动

    2022-08-01 15,340
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    2022-08-14 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
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