员工主动离职能领取失业金吗

2024-06-08 12

普法内容

答案不绝对。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动用工法律制度的其他情况，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

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自动离职人员失业多久才能领取自动离职失业金
领取失业保险金的条件1：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2：主观意愿非因本人意愿中断就业的；（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四

2024-06-25 16
失业保险金主动辞职可以领取吗
主动辞职不可以领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并

2020-10-11 211
主动离职可以领取失业金吗，请失业金的条件是什么？
职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已

2024-06-25 13

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主动离职失业金领取不了
职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

2022-08-20 15,340
主动离职的可以领取失业保险金吗，自己离职能领取到两个月的失业金
受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支

2022-02-28 15,340
失业人员主动离职领取失业保险金条件有哪些，如何领取失业保险金？
领取失业保险金的首要条件为员工非本人意愿离职，那么员工和单位解除劳动关系的原因不能是本人辞职，需要协议解除、辞退、开除等形式。同时员工需要累计缴纳失业保险12个月以上才能享受到失业保险待遇。员工本人意

2022-02-08 15,340
离职失业金不动能直接领取吗
不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中

2022-05-10 15,340

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离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

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自离有失业金领取吗
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，

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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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