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合同有两个生效时间的,以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。合同生效时间,是指合同发生法律效力的时间。 一般依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
如果两份合同不一致,需要对合同进行解释,对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行,同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致,可以提交合同作为证据到法院起诉,由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
借款合同范本甲方(出借人):身份证号:联系地址:乙方(借款人):身份证号:联系地址:丙方(保证人):身份证号:联系地址:乙方因,向甲方借款,丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保,现甲乙丙各方在平等
前后两个合同,要看两个合同哪个有效。如果两个合同均有效,则以后一合同约定为准。
一般签合同都是一份,有其他的问题可以签订补充协议,或者变更合同内容。如果两份合同约定的内容不一致且不冲突,应该都有效,如果一致,应当将后来的合同视为补充协议,同样都是有效,如果不是补充协议,那么后来的
如果两份合同不一致,需要对合同进行解释,对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行,同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致,可以提交合同作为证据到法院起诉,由法官综合案件情
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用