吾同员工续签，是否提早通知？劳工到期有遗散费吗？

2024-07-03 10

普法内容

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

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合同到期，员工可以要求提前通知公司续签吗？
需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若员工

2020-07-06 341
公司解散到解散员工是否有解除劳动合同
公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的，但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭等情况下，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-02-06 361
劳动合同到期没续签辞退员工公司有必要告知吗
提问者你好，员工劳动合同到期：用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果不续签，需要向劳动者支付经济补偿金。

2024-05-21 22

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员工在合同到期前一个月需提前通知是否续签合同吗？
当劳动合同期限届满时，只要员工没有续签合同的意愿，就不需要提前告知用人单位。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在这种情况下应当向员工支付经济补偿。这些规定包括：员工依照本法第三十八条规定解除

2024-11-23 15,340
未提前通知,员工不续签,是否有赔偿
如果工资收入不便，员工不续签就没有补偿

2022-10-24 15,340
合同到期不续签通知书员工不肯签字
【法律意见】一般情况下，劳动合同到期前一个月左右用人单位机会给员工发书面通知了，不需要申请，范本如下：劳动合同续签通知书单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于___

2024-08-23 15,340
一年劳动合同到期后不续签通知员工辞职, 又没有提出三个月的通知?
1、不属于试用期，因劳动合同期限才一年，试用期不能有三个月。 2、如存在劳动合同法第38条规定，你可随时通知或不通知辞职。 3、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，

2022-01-08 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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