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最低社保退休后每月可以拿多少钱需按照实际情况判断,其计算公式如下: 1、退休金=基础养老金+个人账户养老金; 2、参保缴费人员达到待遇领取条件时,正常缴费年限超过15年的,每超过1年,基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020
工厂搬迁的,员工补偿标准应为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
城乡居民养老保险最低档全国一致均为100元/人年,但是最高档方面,各地自行确定,但是最高不超过灵活就业人员养老保险的最低档级。r《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发[2014]
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%--
缴到法定退休年龄(男60岁,女50岁、女干部及女灵活就业人员55岁),养老保险缴费满15年,就可办理退休手续,如不足15年,需延长缴费至满15年办理退休手续。
是你买了保险发生理赔吗保险产品里应该是没有赔偿误工费的产品吧,主要是看你买的保险是否保障你发生的事情。医疗类只能是报销你的费用,还有一个是住院补贴,这个如果买了,就会按住院天数得到相应的赔偿(可以算是
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定,失业保险金的标准是由省,自治区,直辖市人民政府确定的,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准,每个地方有不同的标准,但是差别也不大。具
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付