员工辞职公司人事档案怎么处理

2024-07-06 11

普法内容

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定： (一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第 (二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第 (三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。 (四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 (二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。 (三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

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辞职后档案是不是公司处理
辞职后档案是公司处理。具体情况如下： 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题； 2、街道，人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到

2022-10-21 1,365
事业单位人员辞职怎么办理档案转移？
劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

2020-10-09 408
员工因公受伤，公司让员工辞职怎么处理
法律意见】员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与用人单位解除劳动关系。向员工送达解除劳动关系的通知书，用人单位可以按员

2024-06-13 16

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普通公司辞职后档案怎么处理
1、领取《调档函》：档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的人员，需领取《调档函》和《个人存档人员登记表》（迁出地的人力资源与社会保障部门办理）； 2、自谋或自由职业人员办理就业登记手续

2022-03-21 15,340
辞职后档案本人处理还是公司处理
辞职后档案是公司处理。具体情况如下：1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题；2、街道，人才市场等存

2024-03-28 15,340
档案纠纷怎么处理公司和员工
个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离

2022-04-25 15,340
怎么办从公司辞职的档案
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其

2022-05-29 15,340

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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无档案人员怎样建档
无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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