企业收经销商押金合法吗

2024-07-10 22

普法内容

民商事活动讲究自愿，双方自愿签订合同不违反国家强制性规定的话合法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

电力局收取企业的过户押金合法吗？
不合法但也没有办法。

2024-06-25 13
收经销商大红包被企业解聘会有赔付吗？
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本

2024-06-09 18
企业收取员工押金是否合理?
企业收取员工押金不合理，用人单位是不应收取任何费用的，若有的用人单位要求交押金，这是不合理的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、

2020-09-19 165

专业问答更多>>

经销商违法上级企业有责任吗
该经销商不是独立法人吗如果该经销商不是独立法人，他做了违法的事情，也不能就判定他的上级企业有责任；如果该经销商是独立法人，有违法行为，所谓的上级企业无任何责任。

2022-10-21 15,340
企业向职工收取抵押金的做法合法吗
不合法。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招聘工人，不得扣押工人居民身份证和其他证件，不得要求工人提供担保或以其他名义向工人收取财产。

2021-10-23 15,340
企业向企业收取残保金合法吗
向企业收取残保金是合法的，但应按地方规定的标准收取。残保金，全称是残疾人就业保障金，该基金是在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业

2022-02-11 15,340
收经销商大红包被企业解聘会有赔付吗？
如果无故跟您，根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十

2022-09-15 15,340

法律短视频更多>>

00:59
经营异常企业能注销吗
公司经营异常可以注销。但是需要经过股东会决议解散，或者符合其他的解散情形时，才能注销。并且只要公司能在被列入经营异常名录之日起的3年内，依法履行公示义务的，那么就可以向作出列入决定的工商行政管理部门，申请移出经营异常名录。《企业经营异常名录

2,231 15,340
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,578 15,340
01:07
学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。

7,462 15,340