如果因为个人原因造成公司损失，应该怎么处理

2024-04-28 12

普法内容

由于劳动者本身的过错给用人单位带来经济上的损失，用人单位可以根据劳动合同的规定，要求劳动者进行相应的赔偿。对于赔偿金的数额，可从劳动者个人的工资收入中进行扣除。每月所扣除的部分总和不得超过劳动者当月原本工资的百分之二十。如果在扣除所有应扣款项之后，剩余的工资部分仍然低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照该最低工资标准来支付。

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员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗？
鉴于你的信息来看，由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失，因此公司是可以扣员工的工资的。

2024-05-24 11
因为快递公司失误造成损失怎么处理
因为快递公司失误造成损失可以进行协商，协商不成的可以申请起诉。起诉快递公司的方法如下： 1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续，不符

2023-05-26 22
因工作原因造成的个人财产损失
因为劳动者本人的原因导致用人单位经济损失的，用人单位可以依据国家有关规定以及不与法律法规相抵触的劳动合同。承保合同以及企业内部的规章制度来要求劳动者进行经济损失的赔偿。

2020-10-21 912

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员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗？
鉴于你的信息来看，由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失，因此公司是可以扣员工的工资的。

2022-08-11 15,340
如何处理员工因工作原因给公司造成的损失
我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以

2023-07-22 15,340
因个人原因造成人身伤害损失护理费如何支付
（一）受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定；（二）受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿；（三）护理期限，可以委托法医鉴定；也可以根据受害人的实际损害程度、

2022-05-11 15,340
因个人失误，造成损失
受伤员工肯定是工伤，原因因为内部安全措施不到位，所以公司要承担一大部分责任。

2022-10-23 15,340

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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烂尾楼是什么原因造成的
在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程

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