离职后公司还压了一部分钱怎么办

2024-04-27 3

普法内容

关于薪资被扣押导致离职的解决方案如下：首先，如果是雇主擅自扣留员工薪资，劳动行政管理机构有权强制其尽快发放应得之薪水并给予相应的经济补偿，同时也可以要求兑现赔付金。这其中的经济补偿费，将按照该名员工在企业内的服务年限为参照，每满一年即发放相当于一个月薪水的数额。当事人有权利到劳动监察局进行投诉或检举，揭露雇主在薪资管理方面存在的不法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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欠钱还一部分,还差一部分,怎么办
建议与对方先协商处理，如果协商不成的可以搜索证据起诉对方。

2021-01-02 261
离职后公司扣除社保公司部分
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。有关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由

2020-09-17 798
离婚了男方钱给了一些，还有一部分没给怎么办
协议离婚的，去法院起诉要求履行；诉讼离婚的直接向法院申请强制执行。

2024-07-05 2

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离职后住房公积金个人部分提取, 但是公司一直拖欠缴纳部分钱怎么办
可以的。一、填报《市住房公积金提取申请表》，根据不同的提取条件按要求提供申报资料的原件及复印件：（一）离休、退休（退职）的，提供离休、退休（退职）证书。（二）全或部分丧失劳动能力且与单位终止劳动关系的

2022-03-01 15,340
辞职后最后一个月工资公司只给开了部分，另一部分没给开怎么办？
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根

2022-10-07 15,340
我要辞职一个月了但是公司不给压钱怎么办
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2023-01-27 15,340
辞职后公司压着档案怎么办
协商不成向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规

2022-01-21 15,340

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,055 15,340
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离职后住房公积金封存了怎么办
离职后住房公积金封存了的处理办法： 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清，册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金； 2、职工重新就业

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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