算工资是先扣工作服再计税吗

2024-06-20 19

普法内容

《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金，之后再计税

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交工资是先扣税还是先扣五险
工资要先扣除五险一金再扣除个人所得税。税前工资-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。

2020-08-05 2,444
制作工作服印花税怎么计算
需要。工作服制作合同属于加工承揽合同，按加工或承揽收入万分之五贴花。由受托方提供原材料的加工、定作合同，凡在合同中分别记载加工费金额与原材料金额的应分别按加工承揽合同、购销合同计税，两项税额相加数，即为合同应贴印花。

2020-02-07 351
个税是先发放工资还是先扣个税？
并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。

2024-05-08 24

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工资提成先扣税再算提成合理吗？
合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的，实际收入应该是1万除以1.03不到一万，所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲，凡是都有比较，如果另外公司的算法是不扣税且提成比例

2022-10-21 15,340
个税是先交完再从工资里扣吗
个人所得税应是每月工资薪金收入扣除个人实际缴纳的基本养老险、失业险、医疗险和住房公积金后，再减除3500元费用减除标准，余额计算缴纳个人所得税

2022-08-29 15,340
工资高扣税还是按照税前工资扣计算
税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。税后工资所指

2022-07-04 15,340
个人所得税先发放工资再扣吗
一般来说，10.15是申报9月份发放的工资，9月份你们发的不是8月份的工资吗？就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了。但也有的企业像你们一样，当月申报当月发放的，如果工资发得早，那就没问题

2022-08-16 15,340

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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