员工在上班途中发生安全事故，公司应负哪些责任

2024-06-29 31

普法内容

发生了什么事故具体是什么情况。若是上班途中非自己主要责任的交通事故，视为工伤。

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安全员在事故中负什么责任
安全员未尽到相应职责的，在事故中负赔偿责任。安全员是指安全生产管理监督人员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

2020-11-15 479
民工上下班途中发生车祸，责任应该由哪方面负责？
建议报警处理，如须帮助请联系。

2024-07-02 23
在下班途中发生事故，老板应该负什么样的责任？
应该是工伤，问题不清不好回答

2024-06-28 25

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电力公司在上下班途中发生交通事故，主要责任的伤者是否应当负工责
不属于工伤，伤者应当找供电部门负责。因为只有在上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-02-07 15,340
在上班途中发生肇事司机负全责能做吗应由谁赔偿
可以要求做工伤认定，同时也可以要求肇事司机方交通事故赔偿，部分费用可以获得双份赔偿，具体可电话咨询律师免费解答，并给出专业处理方案。

2022-10-27 15,340
员工下班途中酒驾在上班途中发生交通事故，算单位的责任吗？
员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系，是和事故责任方有关系，如果员工饮酒开车，那么应该算本人全责，是无法判定为工伤的。如果是别人开车，那么员工本人无责任，应该判定为工伤。依据《

2022-03-25 15,340
上班途中发生自负全责的用人单位应什么责任
因为劳动者在该起交通事故中负有全部责任，不符合工伤保险条例所规定的工伤情形，所以这不属于工伤，用人单位不需要承担责任。如果劳动者在该起交通事故中无责任或者负次要责任或者负同等责任，那么就属于工伤。《工

2022-10-17 15,340

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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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