在单位没签合同，在工作时间发生变故有赔偿吗？

2024-05-26 18

普法内容

事实上存在劳动关系也是劳动关系，如果发生事故造成工伤，可以要求赔偿

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在下班时间死在工作单位有赔偿吗？
看死亡时的具体情况鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

2024-07-13 9
在单位工作十年没有签合同，是临时工吗
已经构成事实劳动关系。

2024-07-08 18
在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需

2020-07-18 86

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没有签合同在工作时间突发心梗去世用工单作怎么赔偿
属于工亡。已经能过形成事实劳动关系，如果单位不赔偿，可以申请工亡认定，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收

2022-10-19 15,340
在工作时间发生的意外，没签合同，没有保险，该怎么赔
及时申请，并做丧失劳动能力鉴定，建议和律师进一步详细面谈咨询为佳

2022-10-01 15,340
中与在单位工作发生的赔偿有啥不同
交通事故工伤是指在你工作时间内，比如单位让你出去送货，拿东西，等等，只要是工作时间，出去，发生交通事故了，也算工伤，可以工伤赔偿、交通事故也可以得到赔偿。单位工作发生的工伤就是指你从事的职业，工作时，

2022-10-18 15,340
工伤发生时一人同时在两个单位工作怎么赔偿
各算各的，根据事故责任认定书进行理赔。包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些

2022-10-19 15,340

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,611 15,340
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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