员工工资不走对公账户违法吗

2022-09-15 35

普法内容

员工工资不走对公账户一般是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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老板通过员工账户走资金，员工不知情违法吗
老板让你用自己的银行卡帮他转账，这就是偷钱、漏税或者逃税的违法勾当啊！老板违法集资，但如果你是被逼的或者根本不知道，那就不算犯罪；可要是你明明清楚还跟着干，那也是罪犯了哦，得负法律责任呢。不过，如果你是被迫或者听命令才参与了某个犯罪行为的话

2024-06-11 17
怎么用对公账户给员工发工资
用对公账户给员工发工资具体如下： 1、开设对公账户：首先，用户需要与银行联系开设一家对公账户。提交所需的文件和身份证明，并遵循银行的要求完成账户开设程序； 2、获取员工银行信息：确保用户已经收集到每位员工的正确银行账户信息，包括银行名称/支

2023-12-18 39
普工公司给员工发工资微信转账违法吗
不违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。

2020-10-18 1,878

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员工公司对公账户如果不对帐
对公账户不对账的后果：银行账户的信息会失效，账户只能进账，不能出账，直到提供新的合击证才能重用。同时，公司名称不能在其他银行开户或办理业务。

2021-11-03 15,340
公司用员工账户收款违法吗
公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下，则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为： (一)违反本办法

2022-08-10 15,340
公司用个人账户给员工发工资违法嘛？公司的员工都用这个账号。
一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司

2022-10-07 15,340
老板不发工资，员工从公司账户转走会有什么法律后果
这个肯定是不可以的呢。严重的话构成盗窃罪。

2022-09-05 15,340

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公司用个人账户走账算违法吗
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户；2、违反本办法规定支取现金；3、利用开立银行结算账户逃废银行债务；4、出租、出借银行结算账户；5、从基本

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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