休完产假还能休公休假吗

2021-11-22 6

普法内容

休完产假还能休公休假。女职工休完产假还可以继续休年假，两者并不是冲突的。根据相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的相关待遇如下： 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理； 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工劳动保护的特别规定主要如下： 1、不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动； 2、不能安排经期期间从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动； 3、处在孕期期间的女职工不能被安排从事第三极强度等孕期禁止从事的劳动，怀孕7个月以上的，不能安排加班。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假一年休完还有休年假吗
产假和带薪年休假并不冲突，可以在同一年休。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020-03-20 289
请问休了婚假和产假还能休年假吗？
职工已经休过婚假和产假的，还能按规定休年假。因为《企业职工带薪年休假实施办法》，明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期，也就是说休了婚假和产假后同样还可以休年休假。

2020-05-30 118
产假休了158天还能再休吗?
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。产假结束可以请年假，年假和产假是不同类别的假。

2020-04-13 558

专业问答更多>>

哺乳假产假休完后还能够休产假吗？
我认为休产假期间哺乳假是不算在内的，因为尽管目前国家的有关规定中没有明确提出哺乳假的概念，但是却规定了这方面的内容。国务院《女职工劳动保护规定》规定，有不满l周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动

2022-08-15 15,340
休完哺乳假还有年假的吗，休完产假和哺乳假是否还能休年假
一、休哺乳假还可以休年假吗根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以，产假和年休假可以同时享受，哺乳假应包

2022-08-19 15,340
产假还有年假凑的一起，休完产假还能休年假吗？
当然可以了。如果这都不能的话，那这个公司真的太不人道了，顺便一提。即使休了年假，你仍然是有工资的哦。

2022-08-07 15,340
婚假休完后再婚，还能休婚假吗
从国家关于职工婚假规定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇，所以即使休过婚假的职工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。需注意：婚假虽然是法律规定应休的假期，但跟事假一样需要履行一定的

2022-04-17 15,340

法律短视频更多>>

00:48
上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

2,545 15,340
00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

5,774 15,340
01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

8,936 15,340