*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、讨要工资诉讼案由写劳动争议; 2、讨要工资的起诉状需写明下列事项:用人单位和劳动者的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
有关工资被拖欠的民事诉状,应该把原告和被告的详细信息列清楚,包括姓名、年龄、职务、地址、身份证号码、电话号码等;写清工资被拖欠的具体事实,如被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的工作量等;明确
借款未到期是不能提前索要利息的,所以不给利息借款没到期不能起诉。 当然如果借款人未按照约定用途使用借款的,出借人可以要求借款人提前还款,此时债务人不给利息的,债权人可以提起诉讼要求其还款并支付利息。
向劳动监察部门投诉或者起诉要求支付工资。
起诉状案由撰写如下:要简明扼要地写出请求法院解决的民事权益的争议问题,也就是案由。即请求法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体事项,如请求赔偿,偿还债务,履行合同等。要把争议的起因、经过、现状、特别是争议的焦点,具体地写清楚。列举
抚养费不给起诉后,还是不给的后果如下:对拒不执行有关抚养费判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。而《民事诉讼法》中规定的具体强制执行措施,包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入
欠钱不给起诉手续,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉