加班工资怎么计算

2023-09-21 746

普法内容

加班工资的计算方式如下： 1、平时加班工资一般是平时的1.5倍； 2、如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资； 3、休息日加班的，支付双倍工资。加班时间不受时间的限制的情形有： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。加班工资不发的处理如下： 1、如果是劳动者自己主动自愿加班，那用人单位可以不给加班工资； 2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉； 3、也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的加班工资。劳动关系有如下特征： 1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性； 2、劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系； 3、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系； 4、劳动关系的存在以劳动为目的。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 33
工资3000怎么计算加班
月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资＝月总工资／（年计薪天数／ 12），月实发工资＝日新工资＊实上天数以下举例以月3000薪资为例：第一种情况：每月休假4天，不含法定节假日：则日薪工资＝3000／【（365－4＊ 12）／12】＝1

2024-05-29 40
计算机行业加班吗？加班工资怎么算？
在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。如果是休息日加班不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。如果是法定节假日，应按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班

2024-06-01 14

专业问答更多>>

加班费怎么计算，加班费怎么计算，工资怎么计算？
加班费怎么计算？《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在

2022-04-25 15,340
算加班工资的软件有吗？怎么计算加班工资
加班工资计算方法： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资

2022-07-20 15,340
工资加班计算
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-04-24 15,340
节假日加班工资如何计算，加班费与加班工资怎么算
节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-03-21 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,073 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,131 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,729 15,340