工厂辞快工扣半个月工资合法吗？

2024-06-04 10

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为什么扣半个月的工资呢？可以申请劳动仲裁，要求支付被扣的工资。

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辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的
可以要求足额支付。

2024-06-18 12
急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可以举证。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当

2024-05-18 21
我辞快工厂里扣我工资合理吗
不合理的。。

2024-06-18 21

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员工做了1个半月，辞快工，扣30%合法吗，？
员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司最多可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉

2022-10-25 15,340
但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
应该实际出勤数计算工资当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失

2023-06-02 15,340
辞工快工要扣半个月的底薪+吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-31 15,340
在工厂快满一个月未签合同扣一半工资合理吗？
不用扣，单位还需向你支付为签劳动合同的双倍工资

2022-10-30 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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