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定作人拖欠加工费不支付的,当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
定作人拖欠加工费不支付的,当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
定作人拖欠加工费不支付的,当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
定作人拖欠加工费不支付的,当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
这里涉及留置权的问题。所谓留置权是指,当债务人不能清偿到期债务的情况下,债权人可以留置其基于同一债权债务关系而占有的动产; 并于法定条件成就时,可以就留置物行使优先受偿的权利。占有债务人动产的人被称为
未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议
私自加工衣服,只是违反了工商管理的法规,不属于公安机关管辖,因此,报警,公安机关是不会受理的。当事人可以向工商部门举报,由工商部门给予处理和取缔。法律链接:《无照经营查处取缔办法》第二条任何单位和个人
做食品加工需要食品生产许可证、食品流通许可证、餐饮服务许可证。我国相关的法律规定,从事食品生产、食品流通、餐饮服务,应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。取得食品生产许可的食品生产者,在其生产场所销售其生产的食品,不需要取得
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在