上班被人打了怎么要求赔偿

2024-04-25 16

普法内容

依据相关法律法规，赔偿事宜包含以下各项标准： 1．医疗费用。以事发地医院开具的诊断证明、相关医药费用、治疗费以及住院费等的票据或病历、处方为依据进行认定。 2．误工损失。应根据受害人实际遭受的伤害程度、康复情况，参考法医学鉴定结果或由治疗医院出具的相关证明来确定。 3．住院伙食补贴。依照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准（元／天）乘以住院天数予以赔付。 4．护理费用。若护理人员有收入来源，则护理费用的赔偿可参照本意见中关于误工费的规定进行计算。反之，若护理人员无收入来源，则护理费用的赔偿可按照当地居民平均生活费标准进行计算。 5．住宿费用。按照当地国家机关一般工作人员出差住宿标准进行计算。 6．残疾赔偿金。参照伤残比例，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按二十年计算。但对于六十周岁以上的受害者，年龄每增加一岁，残疾赔偿金的年限将相应减少一年；而对于七十五周岁以上的受害者，残疾赔偿金的年限则仅为五年。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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上班被打该如何样要求补偿
需要注意的是在工作时间和工作场所内，如果是履行工作职责从而导致受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作的时候受到的伤害，这里受到的伤害是“非工作原因”，也就是说是来自本单位或者外界的“暴力、意

2024-05-18 18
在私人工厂上班被撞伤了要怎么赔偿？
私人工厂受伤赔偿如下：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2020-08-19 102
被打一拳要求怎么赔偿
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处

2020-08-18 774

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被人打了，被人打伤了，可以要求什么赔偿
如果你被打伤，且坚定为轻伤以上，对方构成刑事责任。即便现在取保候审将来也要到法院等判决。你还可以附带提起民事赔偿。按照人身损害赔偿法律关系赔偿：一般会涉及以下赔偿项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工

2022-08-22 15,340
上班被客人打断了两根肋骨，要求赔偿，怎样计算赔偿费用？
医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费等，需要结合你案件具体材料分析计算。

2023-06-17 15,340
被人打了，要求赔偿，可以要求赔偿多少？
离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。具体离婚赔偿金赔多少要具体情

2022-08-15 15,340
可以要求赔偿吗，被别人打了怎么赔偿
建议受害人报警，由警方出具指定就医医院去治疗，保留就医票据，待伤情能做司法鉴定时要求警方协助做司法鉴定后，看何伤情，如果是轻伤或者以上，您可以追究致害人刑事责任同时提起附带民事赔偿诉讼，另建议还要做伤

2022-02-17 15,340

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被酒驾的人撞了要求怎么赔偿
被酒驾的人撞了，受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告，要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重，无法支付医疗费，可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后，按照相

2,093 15,340
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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