签三方合同和签劳动合同的区别

2021-08-02 17

普法内容

签三方协议和签劳动合同的区别如下： 1、主体不同。三方协议是指学校、学生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方； 2、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到时签订的。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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第三方签订劳务合同和单位签订的合同有何区别
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。员工与用人单位即

2024-06-02 11
和第三方签的合同属于劳动合同不
就业协议并不等同于劳动合同，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称为“就业协议书“），常被业内人士俗称为“三方协议”，这一协议是由中华人民共和国教育部高校学生司进行统一制订，之后由各级省市区人民政府教育行政管理部门负责印制。此协议旨

2024-05-06 14
签合同甲方和乙方的区别
甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。如一供

2021-04-14 653

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劳动合同补签和倒签的区别？补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同，请注意看一下签订合同的期限：劳动合同的“补

2022-02-10 15,340
签了第三方劳动合同能签别家的吗？
同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。新劳动合同法已再次明确，员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定，就允许员工可以多份劳动合同。签双份合同是否对在职的任意一家公司

2023-02-13 15,340
签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?
1、签了“三方协议”不等于劳动合同，仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为

2022-01-25 15,340
签1年和签3年的劳动合同有何区别？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一年期劳动合同，试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，解

2023-02-25 15,340

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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