劳动争议仲裁申诉书合同范本

2024-06-17 3

普法内容

劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜申诉人｜｜被诉人｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜姓名｜｜｜姓名｜｜｜或单位名称｜｜｜或单位名称｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜单位性质｜｜｜单位性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜法定代表人｜｜｜｜｜法定代表人｜｜｜｜｜｜｜职务｜｜｜｜｜职务｜｜｜姓名｜｜｜｜｜姓名｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜性别｜｜年龄｜｜｜性别｜｜年龄｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜｜｜用工｜｜｜｜｜用工｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜｜｜性质｜｜｜｜｜性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜工作单位｜｜｜工作单位｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜地址｜｜｜地址｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜电话｜｜｜电话｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜邮编｜｜｜邮编｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－请求事项：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－此致×××劳动争议仲裁委员会申诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿（签名或盖章）年月日附：1．副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；2．物证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；3．书证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。注：1．申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。2．请求事项应简明扼要地写明具体要求。3．事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。4．申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

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劳动仲裁申请书如何写？劳动仲裁申请书范本
（申请人为劳动者用）申请人：出生：性别：民族：身份证地址：现居住地址：联系电话：确认有效的送达地址：邮政编码：法定代表人：职务：住所：法定代表人：职务：住所：事实和理由：劳动争议仲裁委员会附：仲裁申请书副本份 1．本申请书

2024-06-09 17
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020-04-17 432
劳动仲裁范本文书
仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商

2020-03-18 393

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劳动仲裁争议起诉书范文
范本如下：原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。被告：苏州XXXXXXXX有限公司，

2022-04-06 15,340
劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么，劳动争议仲裁申请书范文
在现实的劳动争议案件处理中，许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说，书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面：第一，申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、

2022-02-15 15,340
劳动仲裁申请书范本是什么, 劳动争议仲裁申请书分类和格式是怎样的
劳动仲裁申请书范本一、什么是劳动仲裁申请书劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需

2022-04-28 15,340
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁处理的起诉期
民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。

2022-08-14 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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