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河南省财政厅豫财行字199334号文件规定,行政事业单位职工亡故后丧葬费标准由原来的每名亡故人员600元调整为1000元。包干使用,超支不补。此项费用使用范围包括:衣服、骨灰盒、骨灰存放费(不包括存放在烈士陵园的费用)、运送尸体费、整容费、
辞职补助金,应当在工作交接时进行发放。劳动者因用人单位的过错而辞职的,有权获得经济补偿金,补偿金的数额应当按照劳动者的工作年限进行确定,劳动者按照约定办理工作交接时,用人单位应当立即将经济补偿金发给劳动者,未及时发放的,劳动者可以去劳动行政
劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月
一般工伤补助多少钱一天 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按
各地的经济状况不一样,所以补贴也不一样,有的检察院可能稍多一点各地的检察院都有不同,而且加班补贴一般来讲是内部规定,有的加班白干什么也没有,不一而同,有的地方实行阳光工资以后
河南省财政厅豫财行字[1993]34号文件规定,行政事业单位职工亡故后丧葬费标准由原来的每名亡故人员600元调整为1000元。包干使用,超支不补。此项费用使用范围包括:衣服、骨灰盒、骨灰存放费(不包括
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但