在解除劳动合同签字但没指纹，有法律效力吗？

2023-03-20 9

普法内容

根据《劳动合同法》的规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形： 1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。 2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法总则》关于代理以及《合同法》关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。 3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

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劳动合同上无指纹合同有效力吗
劳动合同上无指纹，但如果该合同是用人单位与劳动者依法协商签订，且有签字或者盖章的，则合同有效力。劳动合同自双方在合同文本上签字或者盖章生效，所以不是必须要有指纹。

2020-12-21 111
签合同没有指纹有效么？
合同只签名没有指纹是有效的。依法成立的合同，自成立时生效。只要当事人具有相应的订立合同的能力，意思表示真实，合同不违反法律和社会公共利益。很讨厌在当事人签字或者盖章后成立，成立后生效。

2021-02-04 331
十七岁签劳动合同没按指纹生效吗
十七岁签了劳动合同没按指纹，只要符合合同成立的生效条件的，一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子，通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订，未能按指纹，一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定，订立和变

2020-11-29 125

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劳动合同解除协议书没有签字有效吗, 解除劳动合同的法律效力是什么
协议解除合同的，没有解除；建行单方解除的，已经解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定，经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建行与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者没有在解除劳动合同协议书上面签

2022-02-13 15,340
只签字，没有公章，没有指纹的合同在法律上有效吗
那要看签字人的身份，比如法定代表人可能有效。比如与对方有长期业务关系的业务员，也可能判决公司承担责任。

2022-10-25 15,340
劳动者只在劳动合同按骑缝印，生效吗？劳动内容没签字没按指纹。
不算有效，至少是不规范。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-10-05 15,340
在解除劳动合同上签下无意见劳动者在解除劳动合同上签字是否有效力
在解除劳动合同上签下无意见，如果用人单位和劳动者协商的内容属于违法行为，那么劳动者在该内容签字是没有法律效力的，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-03-02 15,340

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00:59
圆珠笔签字有法律效力吗
圆珠笔签字并不会影响法律效力。法律上对用什么笔签名没有要求，只要是本人签的，只要字迹清楚就有效。哪怕用铅笔签字都是有法律效力。只是为了字迹能够长久的保存，一般都要求用黑色的笔来完成签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或

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01:23
解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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