用人单位不为劳动者转移档案怎么处理

2020-08-04 22

普法内容

用人单位不为劳动者转移档案，劳动者可以先与用人单位协商转移。协商不成的，可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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解除劳动合同用人单位不办理档案转移应该如何维权
解除劳动合同，用人单位不办理档案转移的处理方式是，应当向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2020元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-06-01 12
劳动者离职后用人单位办理转移手续
劳动者离职后用人单位办理转移手续，具体如下： 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字； 2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册等等，签字确认； 3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠； 4、离职员工在得到离职手续

2023-05-27 34
换单位档案可以不转移吗
换单位档案不可以不转移。职工在原来用人单位离职之后，需要办理离职证明解除劳务合同，同时还需要对自己的人事档案进行转移，有新单位的直接转移到新单位，没有的可以直接转会户籍所在地的人才中心，这样也方便自己档案的提取。办理档案转移的流程： 1

2023-06-19 18

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单位可以转移劳动者档案吗
1、单位不可以不为劳动者转移档案。单位需在15日内为劳动者办理档案转移手续。 2、实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保

2022-12-06 15,340
用人单位不按规定为劳动者转移档案关系劳动者要承担什么样的责任？
《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案转移手续。《北京市失业保险规定》第31条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险

2022-03-05 15,340
单位可以单方面要求劳动者转移档案吗？
1、单位不可以不为劳动者转移档案。单位需在15日内为劳动者办理档案转移手续。 2、实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保

2023-01-05 15,340
用人单位与劳动者解除劳动合同后档案转到哪里，辞职后档案怎么处理
解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、

2022-02-12 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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00:57
换工作了社保怎么转移到新单位
换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保

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