脱密期一定要在原单位吗

2020-02-16 1,078

普法内容

脱密期不一定要在原单位。我国保密法对脱密期保密管理要求是涉密人员在脱密期内，其就业、出国(境)等权益受到一定限制，还要承担重大事项报告、接受回访等义务。一是择业限制。脱密期内的涉密人员，不得违反规定就业。机关单位发现涉密人员有违反规定从业情形的，应及时报告保密行政管理部门、人力资源社会保障部门和公安机关。二是出国(境)限制。涉密人员在脱密期内，未经批准不得因公、因私出国(境)。现单位进行出国(境)审批时，应征求原机关单位意见;委托属地管理的，由原单位审批。三是重大事项报告。涉密人员在脱密期内，应当按照个人有关事项报告的要求，向负责脱密期管理的机关单位进行重大事项报告。四是脱密期回访。对脱密期内的核心涉密人员，原单位应进行必要的回访;委托属地管理的，原单位可以直接回访，也可以委托属地保密行政管理部门进行回访。回访可采取实地谈话、电话回访、函访等形式。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

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银行脱密期可以去新单位吗
当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。

2020-07-12 2,331
脱密期是什么意思用人单位可以采取哪些脱密措施
脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定，

2020-05-10 884
合同到期还要脱密期吗
合同到期，若是保密协议期限未满的，则仍然处于脱密期。用人单位与劳动者在保密协议中约定了禁业限制，劳动者履行了禁业限制义务的，用人单位应当按照协议约定支付经济补偿金。

2021-07-28 28

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银行脱密期可以去新单位吗
当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。

2021-12-28 15,340
有脱密期吗
作为一个法律人，我可以帮你。根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或

2022-10-05 15,340
工伤认定申请表一定要在原单位领吗
法律援助网志愿者蒋明成解答：您好，非常感谢您对我们中国大学生在线法律援助网的信任与支持。就您的情况，建议您首先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据《工伤管理条例》第十八条

2022-01-18 15,340
机关单位保密事项要求定密吗
1、机关单位违反保密法规定对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 2、机关、单位违反本法规定，发生重大泄

2022-06-26 15,340

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保密期限一般是几年
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中

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现在醉驾一定要判刑吗
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