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如果单位有雇佣未满16周岁的未成年人,可以向当地劳动行政部门举报。 《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管
非法招用未满十六周岁的未成年人、要承担相应的法律责任。劳动法规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的、由劳动行政部门责令改正、外以罚款;情节严重的、由工商行政管理部门吊销营业执照。”国务院在《禁止使用童工规定》中作了更具体的规定。凡
用人单位会要交罚款,未敞迹搬克植久邦勋鲍魔成年员工会被送回家!如果有严重损害未成年员工利益的情节,具体责任人会被追刑事责任。
用人单位非法使用未成年人,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。只要发现单位雇用未成年人的可以直接到劳动部门去投诉,单位将会受到很严重的处罚,在劳动法中未成人是不能参加工作的,但是如果
年满十六周岁就具有劳动能力了,如果是不满十六周岁的未成年人,可以向企业所在地的劳动监察部门投诉解决。
未成年但年龄达到16周岁以上,涉嫌组织、引诱、容留卖淫犯罪的,仍然会被追究刑事责任
土地使用税的申报流程如下: 1、进入申报系统。我要办税,申报纳税,城镇土地使用税申报; 2、核对基本信息。核对纳税期限、土地编号、应缴税额是否正确; 3、申报。点击申报即可。需要立即扣款就点“是”,后期扣款就点“否”; 4、申报状态查询。我
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反
交管12123的举报流程如下:1、首先打开交管12123APP;2、然后点击服务中心;3、再点击咨询电话;4、然后拨打违法处理处电话进行举报即可。举报时需要准备的证据:1、拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频,而且需要清晰可见的违法事实;2、