撞坏了路边的护栏后直接走了要紧吗

2022-03-11 11

普法内容

撞坏了路边的护栏后直接走了，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留；构成犯罪的，依法追究其刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： 1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； 3、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。

《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；机动车行驶超过规定时速50%的；强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

把路边栏杆撞坏了需要报案吗
把路边栏杆撞坏了需要报案。由交警出具事故责任认定书后保险公司根据事故来进行赔偿。在日常行车中要是不慎撞到狗、猫等小动物，包括道路隔离栏等设施，无论撞到的设施有主无主，都应该停车报警，并及时告知车辆所投保的保险公司。这样做是为了保护自己，首

2023-03-11 10
撞护栏不知情直接走了怎么处理
属于交通肇事逃逸。如何认定交通肇事逃逸行为：1．明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2．交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；3．交通事故当事人有酒后和无驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃

2020-02-10 1,358
喝酒了把路边护栏撞了怎么办
(一)道路交通安全法规定处理饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。 (二)刑法的处理饮酒后或者醉酒驾驶

2020-11-08 382

专业问答更多>>

撞护栏不知情直接走了怎么处理
属于交通肇事逃逸。如何认定交通肇事逃逸行为：1．明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2．交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；3．交通事故当事人有酒后和无驾车

2021-12-26 15,340
撞到路边石墩直接走了怎么处罚
关于交通肇事逃逸，在法律领域有着严谨且明确的定义和界定标准。首要条件在于，产生的交通事故必须导致严重的后果，足以构成交通肇事犯罪，这意味着如果所引发的事故仅为轻微性质，未涉及到人身伤害，负次要或次要以

2024-09-14 15,340
驾车撞坏公路边上的护栏，交警要罚款和吗？
交通事故的处罚种类有很多，有扣分扣证、吊销驾照、扣车销牌、罚款拘留、判刑处罚等，会涉及到行政处罚和刑事处罚，而具体适用什么处罚需要看事故的情节，轻者只是扣分扣证，重者刑事处罚。一般事故没有造成人员重伤

2022-10-29 15,340
把路中间护栏撞坏了什么处罚
会受到一定的行政处罚。建议报案处理。

2022-10-16 15,340

法律短视频更多>>

01:12
醉驾撞了护栏一般判多久
醉驾撞了护栏涉嫌危险驾驶罪，一般判处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是指，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定

3,639 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,585 15,340
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,158 15,340