我的工资包不包括厂里代缴的五险、考核工资、补助

2024-07-05 9

普法内容

你这个事情要找个好好谈一谈，在医疗期内，工资待遇按上班待遇算。医疗期满后根据不同情况还有相应的补助。

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最低工资标准包括工龄工资，绩效考核，电话补助吗？
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

2024-06-10 16
工伤假工资发放包括考核吗
工伤治疗养伤期间，享受停工留薪，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月，确实需要延长停工留薪的，经劳动鉴定委员会批准，可以延长但最多部超过12个月。至于在工伤期间停工留薪能不能参与年终考评，这个在法律上没有具体规定

2024-05-19 14
员工工资包括哪些部分．包括考核和奖金
这由单位根据具体情况而定。

2024-06-26 23

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工厂交的五险包括哪些？
五险为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

2022-10-02 15,340
A工资包不包括交五险一金的那部分
《例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的项目和标准支付费用。”劳动劳动保障行政

2022-09-22 15,340
包括考勤工资吗？
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者

2022-10-21 15,340
工资怎么算的？包括缴费工资吗？
工伤期间工资正常支付，若有克扣的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。

2022-10-29 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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