入职两个月没有签订劳动合同怎么办

2020-02-28 12

普法内容

劳动者入职两个月没有签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司入职两天，没有签订劳动合同，合同是否有效
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2024-05-28 22
劳动合同签订两个月还没签，公司不发工资，怎么办
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2024-05-16 27
签了劳动合同两个月辞职
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2024-06-01 24

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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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2022-01-21 15,340
2022年入职半个月没有签订劳动合同离职有工资吗
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2022-11-11 15,340
入职一个月没有签劳动合同怎么办, 没有签正式劳动合同, 有赔偿金吗
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2022-03-01 15,340

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没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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