公司发解聘通知书可以拒签吗

2021-05-21 5

普法内容

公司发的解聘通知书属于违法解聘的可以拒签，但过失性辞退通知书不需要劳动者同意，通知书到达时双方劳动合同解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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可以拒收通知书吗?
通知书可以拒签，但是拒签视为有效送达。相关法律规定：受送达人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满三个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达

2020-01-25 642
解除合同通知书拒收可以呢
解除合同通知书可以拒收，但是接收方“拒收”的行为不影响合同到期解除的法律后果。只要解除通知符合法定条件，寄件方履行了通知解除义务，且该信件已送到接收方的有效地址，被“拒收”退回不影响已产生合同解除的法律效果。根据2021年1月1日起施行生

2021-01-17 129
公司怎么做能发到正确的解聘通知
企业正确送达解聘通知的方式为：应当事前采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知。如果属于合法解聘的，无需赔偿，但是违法辞退的，需要支付经济补偿金。

2020-07-18 124

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公司需要解聘，需要员工提交解聘通知书吗
无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职，法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或者中止劳动合同的，将承担不利的法律后果。《劳动合同法

2021-11-14 15,340
员工无法解聘公司可以拒签劳动合同吗
员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。

2022-11-11 15,340
自动离职比公司解聘通知书更好吗
按你说的情况，个人提示：办理自动离职比单位出具解聘通知书要好，有关年终奖的发放需参考公司年终奖制度，有关单位解除合同的条件，相关依据可参考如下：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-03-29 15,340
公安机关的传呼通知书可以拒绝签字吗
公安机关的传唤证，是法律文书。具有法律的权威性。当事人是不可以拒绝传唤的。如果涉案当事人人拒绝公安机关的传唤，办案单位的人民警察，经请求办案单位负责人批准，可以强制传唤，并加戴警具。加戴警具的，传唤到

2022-10-31 15,340

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00:55
拘留通知书下来可以办取保吗
拘留通知书下来是否可以办取保，要看是否符合取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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01:22
调解书可以邮寄送达吗
调解书可以邮寄送达吗通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具

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