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1.职业技能培训机构没时间上课退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。 2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可
一般可以退费。 1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。 2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同的规定退费方式进行退费操作。签订协议前务必看清协议内容,协议中有相关退费的约
报了班没上课,一般是可以退钱的。根据法律规定,学生缴纳学费后,因故退学、休学、转学的,学习机构应根据学生实际在校学习时间,按月计退剩余的学费,可以收取一定的手续费。
《》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为,用人单位
有给付抚养费义务的一方,在下列条件出现时,可以和另一方协商减免抚养费,协商不成,可以请求人民法院裁决。 (1)丧失劳动能力或者失去经济来源,确有困难无力支付,且与子女共同生活的一方确有抚养能力的; (
培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下
主动放弃的,一般不能退了,建议与培训机构协商。
根据我国相关法律规定,诈骗公共或私人财物数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。其中数额较大指的是,价值三千元至一万元以上的财物。由于每个省的经济发展水平不相同,所以具体的诈骗数额标准,由各省级人民法院,在上面所说的
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
起诉离婚期间,双方当事人就离婚和相关事宜达成合意的,原告可以向人民法院请求撤销离婚起诉,撤销后,双方可订立离婚协议书,办理协议离婚。根据我国民事诉讼法的规定,在宣判前,原告可以向人民法院申请撤诉,但是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定准许