北京劳务派遣许可证怎么办理

2023-05-05 25

普法内容

北京劳务派遣许可证办理具体流程： 1、在北京新成立劳务派遣公司，需要先进行劳务派遣工商执照登记； 2、在公司注册完毕后办理入资事项； 3、拟定公司的劳务派遣制度、人员管理方案； 4、携带公司基本材料、公司报告、劳务派遣相关制度去区人力资源和社会保障局申请劳务派遣经营许可证； 5、核查地址通过后一至两个星期领取劳务派遣经营许可证。北京劳务派遣经营许可证办理条件： 1、申请劳务派遣经营许可证的企业注册资本不得少于200万元，并实缴到位； 2、申请劳务派遣经营许可证的企业要有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格； 3、申请劳务派遣经营许可证的企业要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、申请劳务派遣经营许可证的企业要与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统； 5、申请劳务派遣经营许可证的企业要符合法律、行政法规规定的其他条件。综上所述，只要是有劳务派遣业务的，也就是把自己的员工派到其他公司办公这样业务的企业，都需要申请劳务派遣经营许可证，没有资质不能运营该业务，违规的会受到相关惩罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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劳务派遣许可办理要求包含什么
办理劳务派遣公司的要求：（一）注册资本不得少于人民币二百万元（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法

2024-06-26 28
北京东林风劳务派遣是什么
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单

2024-06-08 17
现在网上如何办理劳务派遣许可证呢？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为三年。办理劳务派遣许可证的流程： 1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。 2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理。 3

2020-02-05 254

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劳务派遣许可证可以转让吗劳务派遣许可证办理需要
可以，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿，依

2021-12-24 15,340
北京劳务派遣中心撤销派遣公司怎么办
由于北京的办公室撤销，退回劳务派遣公司，这个应该没有法律的障碍。如果怀孕发生在退回劳务公司前，则劳务公司不能解除合同，需要按照原工资待遇支付，如果发生在退回后，可以支付上海最低工资标准。由于没有解除劳

2022-01-31 15,340
承包劳务的劳务派遣许可证的办理材料
1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管

2023-06-03 15,340
劳务派遣是不是要办许可证
经营劳务派遣需要许可证。法律规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣

2023-05-09 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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去北京怎么办理进京证
去北京办理进京证的流程如下： 1、手机下载北京交警APP后，进入首页点击左侧进京证办理选项； 2、进入注册登录页面，按步骤填写手机号码，获取验证码后填写并勾选同意须知前的方框，再点击“验证并登录”； 3、登录后点击页面中间的“+”，按步骤添

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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