不想在这个单位做了，辞职是否有什么补偿？

2024-07-04 12

普法内容

主动辞职，一般不存在补偿的，建议不要主动辞职，让单位辞退，再去主经济补偿金。

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辞职这个事怎么弄，就是不想做了
如果没有想到要干什么，那就坚持先干好这份工作。这是一种普遍的现象，很多人对现在的工作不满意，但是又知道自己能干什么，想干什么，这也许就是现实与理想之间的差距吧。也许干着干着，就突然会发现自己应该干什么了。

2024-05-27 13
在事业单位工作8年了，想辞职。是否有经济补偿的
可以要求其支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-18 14
不想做这个工作了辞职书怎么写
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则，现由于个人原因（家庭原因／身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交

2024-05-18 6

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我是在编事业单位的职工，现在想辞职，单位会有补偿金吗?
可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理

2024-08-30 15,340
在单位工作了18年，而单位只补偿了12个月，这样做法是否是合理的
在单位工作了18年，而单位只补偿了12个月的做法是正确的。劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人

2022-03-02 15,340
辞职这件事我不想做了
如果没有想到要干什么，那就坚持先干好这份工作。这是一种普遍的现象，很多人对现在的工作不满意，但是又知道自己能干什么，想干什么，这也许就是现实与理想之间的差距吧。也许干着干着，就突然会发现自己应该干什么

2023-06-02 15,340
被单位无故辞退，要求立刻离职，想知道单位这么做是否合法？
请问是否签订劳动合同公司调岗需要与劳动者协商一致建议您委托律师处理。

2022-10-17 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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