2022年，如何与超出规定年龄的工人签订安全协议

2024-05-18 4

普法内容

没有实际的意义，参考如下中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何与超龄人员签订用工劳务协议书
（示范文本）甲方（派遣单位）名称：法定代表人（委托代理人）：乙方（用工单位）名称：法定代表人（委托代理人）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限

2024-06-30 5
2022年，签订劳动合有无年龄规定
有年龄规定的

2024-06-24 18
民法典规定祖屋维修如何与师傅签订安全协议
主要围绕几点： 1、施工内容 2、施工周期 3、装修费用和付款方式 4、施工安全（这是重中之重） 5、违约赔偿。施工安全特别要写明，施工过程中出现任何安全事故均由他自行承担。安全是大事。

2024-07-02 8

专业问答更多>>

2022年如何去签订遗赠扶养协议
遗赠扶养协议须有遗赠人与扶养人双方意思表示一致方可成立。也就是说，双方在平等自愿的基础上，对遗赠的财产、扶养的条件及要求等内容充分协商，最后达成一致，协议才成立。它既然是双方民事行为，其订立就应依合同

2022-12-12 15,340
工地出了安全事故,施工单位与承包人签订的安全协议是否有效
1、违背总包合同条款签订的分合同一般都应视为无效的。2、政府安全监督部门在实际操作中，对施工单位与承包人签订安全协议的评价，只是看管理方面是否有缺陷，并不免除施工单位的责任。3、除施工单位能证明有法定

2022-10-09 15,340
2022年超龄的员工如何申请工伤
1、《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》明确，已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，从工伤保险基金享受与其他参保工伤职工相同的工伤保险待遇。 2、已参加工伤保险

2023-01-02 15,340
如何与职工签订退休年龄的劳动合同
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。（2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院

2022-11-25 15,340

法律短视频更多>>

01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

3,261 15,340
00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

5,442 15,340
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,419 15,340