工作未满一年是否有带薪休假

2020-09-15 235

普法内容

计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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带薪年休假中的工作满一年如何界定
根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函规定： 1．关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的：职工连续工作满12个月以上：既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也

2024-05-21 10
今年员工工作满一年可以享受几天带薪休假
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法

2021-11-15 29
两年的带薪年休假可否一年一起休
如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年假的，则两年的带薪年休假可以在第二年一起休。但一般情况下年假不跨年度休，应在1个年度内集中休，或者分段休。

2020-08-20 246

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工作满一年的带薪年休假是怎么算的？
1.《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 2.同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规

2022-11-08 15,340
带薪休假是指，满一年有年休假5天
不合法，法定节假日上班，必须发放加班费且不得安排调休抵扣，问题是你的带薪休假这个假是什么性质的假

2022-10-25 15,340
带薪年休假中的工作满一年如何界定
根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函规定： 1.关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的：职工连续工作满12个月以上：既包括职工在同一

2023-02-10 15,340
年休假是否与带薪年假一样
带薪年休假是必须的，国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬

2022-06-07 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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