就是跟公司签了合同突然不做了有什么不好的吗

2024-05-12 8

普法内容

签署了劳务合同时并不需要立刻去工作岗位报到，因此，并不会引发任何实质性后果。劳动者在正式开始职业生涯之后的一个月内，雇主有责任同其签订书面形式的劳动合同。一旦签订了劳动合同，便意味着劳动者和雇主之间已经确立了合法的劳务关系。同时，也规定了，如果劳动者希望解除此类合同，只需提前一个月给予明确的告知，便可有权终止该劳务关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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就好了，公司不给合同，签了劳动合同不想走了
不可以。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-08-18 167
公司做了十年后突然不做了我该不该赔偿
如果是不辞而别有风险如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走，只需提前书面通知即

2020-07-24 160
房屋买卖合同签好了买方突然不买了怎么办
房屋买卖合同签好了，买方突然不买了，需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失，如果双方在合同中约定了违约金的，违约一方需要支付违约金。

2021-02-26 200

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劳动合同签了三个月, 突然不做了, 有什么影响
1.劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的权利，劳动合同中剥夺是无效的。你只要是按照上述规定的履

2022-01-07 15,340
劳动合同签完了一年突然不做了! 有问题么!
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的

2022-02-16 15,340
劳动合同签了一个月, 突然不做了, 公司可以解除劳动合同吗?
1、单位可不经通知直接解除合同。如劳动合同约定3天未正常签到即视为旷工，那么你自6月15日至6月27日共计12天未按照公司要求出勤，属于严重违反用人单位的规章制度的情况。依照劳动合同法规定，单位可以

2022-01-21 15,340
做了20多天就突然辞掉我了.合同上订了是2个月。可做了这些天就不跟发工资
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加

2022-09-05 15,340

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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签了合同不走公账有效吗
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不

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00:34
与公司签合同盖什么章好
与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力

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